如果想在社会中生存下去，势必要付出劳动力来获取相应回报，但是在现实生活中，总会有劳动者与用人单位之间因为工资拖欠问题对簿公堂。.....

李某某与王某某就不是实际的责任承担者，如果劳动者直接找其寻求赔偿，肯定没有赔偿能力，并且责任也不在他们身上。实际的赔偿责任，应当由实际利.....

春节期间工资的计算方法，加班的朋友可以根据自己的情况算一下。在这里提前祝大家新年快乐，鼠年属你最棒。.....

实习生尚未毕业，与学校存在归属关系，所以企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳动合同。.....

用人单位既没有依法为劳动者办理招工备案手续，也没有自用工之日起依法与劳动者订立书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，因此要承担相应.....

试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段，在这个阶段里，用人单位享有在证明劳动者不符合录用条件时单方解除劳动合同的权利。.....

应当将工伤职工送至属于定点医疗机构的医院救治，以避免非定点医疗机构产生的住院及治疗费用无法报销。 .....

在招聘人员时应验明拟聘用的人员与其他企业是否存在劳动关系，拟聘用的人员没有与原单位解除劳动合同的，不应与其签订劳动合同。否则，将给公司带.....

在签订劳动合同后也没有书面告知王先生所任岗位的具体内容和要求，所以在仲裁中，公司才会承担败诉责任。.....