对于能够返岗但是不愿返岗人员，或具备按时返岗条件但不按照企业要求返岗的职工，该职工就相关待遇应与用人单位协商一致；协商不一致的，用人单位.....

“若干措施”也强调，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量.....

一方面，新的地址离家十几公里，中午时间紧不能回家，晚上又要加班，几乎照顾不到家里的老人和孩子，觉得不妥；.....

一方面，企业不能通过签订这样的免责条款逃避应当承担的责任；另一方面，员工隐瞒或者提供虚假信息，也面临着一定的法律风险。建议大家齐心协力做.....

劳动争议纠纷一般采用仲裁前置程序，即劳动争议纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。劳务合同纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权.....

经济交往需签订合同，经济形势变化可能导致部分企业不能正常履约，少数企业可能会利用书面合同的欠缺逃避违约责任。.....

根据法律的相关规定可知，员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。.....

员工，是企业最宝贵的资产，而没有企业，员工也就失去了安身立命之本。和谐的劳动关系，是共克时艰的法宝之一。.....

法就是法，必须得到尊重和践行。企业可以探索和尝试更合理的人员结构，以及更加灵活宽松的用工制度，推行交换轮岗，缓解缺员压力。.....