自2019年1月1日始，社会保险费由税务部门统一征收。一些企业担心社保费用支出会加大，人力成本会变高。其实，在企业中，有一些特殊人员是不需要缴纳社保的。主要有以下几种：

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　　1.返聘退休人员

　　《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 即：企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同，因此，企业不需要为退休人员缴纳社保。

　　2.聘用实习生

　　实习生尚未毕业，与学校存在归属关系，所以企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳动合同。

　　3.承包商派遣人员

　　在工程项目中，经常会出现一种情况，即总包方为了便于工程项目的监管，时常会派出几名现场管理人员，而这些派遣人员的工资一般由分包商来承担，分包商也会与其签订《劳务合同》。 总包方派遣人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在归属关系，故分包商不需要为其缴纳社保保险。

　　4.协保人员

　　协保人员，是指与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员只能签订《劳务合同》，因此不需要为其缴纳社会保险。

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　　5.兼职人员

　　兼职人员本身自己有工作，所在单位已经签订《劳动合同》，办理社会保险，因此兼职的企业不需要再缴纳社保。

　　6.劳务派遣人员

　　派遣人员是与劳务派遣公司签订合同，由派遣公司缴纳社保，用人企业不需要再缴纳社保。

　　7.个体户外包企业业务

　　《社会保险法》第十条第二款规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。外包业务，企业员工工资由个体户工商户承担，社保只能员工自行缴纳，因此企业不需要缴纳社保。

　　8.非全日制用工

　　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制从业人员，是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

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　　9.灵活就业人员

　　灵活就业人员，是指临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。主要由以下三部分构成：（1）自营劳动者：包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。（2）家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。（3）其他灵活就业人员：主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。灵活就业人员，是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

　　按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保是用人单位的义务，但是以上9种人员和企业并没有劳动合同关系，只是劳务关系，不受《劳动合同法》调整，所以给他们缴纳社保不是企业义务，但是，用人单位可以为劳动者购买商业保险作为补充。
 

撰稿：冯  昱
编辑：侯学飞
审稿：张主编
法务：刘东晓